色妆教师入选的基本资格是由劳动部职业资格认证技师或化妆师，色妆教师都是具有多年的化妆造型实操经验，并在行业内具有较高的度，参加过大量的大型活动，多次担任大型赛事化妆造型总监及评委。色妆大量研发团队教师都担任劳动部职业资格考核考评员职务。

色妆学校每年对现有教职员工进行资格审查，对技术及教学能力没有提高和进一步提升的教职员工进行淘汰，增加教学力量的稳固发展。

色妆每年安排现有教师外出进修，不断提升自身技能，为学生及时传播较新潮流信息。

有效的课程质量管理

色妆课程研发团队将对课程的教学质量进行及时有效监控，色妆学员人手一册的《色妆学员教学进度档案》对学习的实际效果进行监控，校长、助理校长、教务长、教学长、也都对教师PPT课件进行月度归档与更新审查。

大量实际活动在教学中的应用

色妆的规模优势令色妆获得了许多大赛及媒体活动的机会，学员可以真正获得许多参与大赛化妆造型实践的活动（例如：第九届全国少数民族传统体育运动会、CCTV栏目、广西电视台、贵州电视台、北部湾在线、明星演唱会等。）

至关重要的是：色妆将不同的时间活动和不同的课程阶段做了合理的相应的配合，让学员们在刚刚学完一种课程技能的时候就能马上得到实际的应用。

校内高水准的学员作品发布会

色妆学校每年春夏及秋冬两季的彩妆趋势即学员作品发布会、整体水准已经达到国内持平水平，甚至是很多专业化妆品牌都无法比拟的。每一年的发布会，全体学员从筹备到完成作品，历时两个月时间，完全是和课程进度融合在一起，充分调动了学员的积极性、和验证了学员的整体技术水平，色妆的作品发布会已经成了行业的标杆！受到了很多媒体同行和业界的高度关注及高度评价，

（其实：从学校举办发布会的水平、作品、数量与质量就可以看出一个学校的整体教学水平，可以更直观的看到色妆教学优势之所在。）